Sécurité et mesures d'urgence
Le Code national de prévention des incendies exige que de la formation soit octroyée à toutes les personnes qui ont un rôle à jouer dans le plan de sécurité incendie dès que les procédures sont mises en place.
Comme dans tout dans la vie, pour atteindre un niveau de confort dans une situation, de la formation et de la pratique sont essentiels. Étant donné le caractère soudain et perturbateur des situations d’urgence réelles, la formation prépare adéquatement les personnes à avoir les meilleurs comportements & réflexes possibles et limiter l’improvisation.
Est-il obligatoire de former le personnel d’un bâtiment sur les mesures à prendre en cas d’incendie?
Oui, il est impératif que chaque employé reçoive une formation adéquate sur les procédures à suivre en cas d’urgence. Selon les exigences réglementaires du Code national de prévention des incendies, cette formation doit inclure :
- a) Les procédures d’urgence : Chaque employé doit connaître les actions à entreprendre en cas d’incendie, telles que l’évacuation des lieux, l’alerte des secours, et l’assistance aux personnes en difficulté.
- b) L’utilisation de l’équipement de protection incendie : Les employés doivent être formés à l’emplacement et à l’utilisation des équipements de sécurité incendie fournis par l’employeur, tels que les extincteurs et les stations manuelles d’incendie. Cela garantit qu’ils peuvent intervenir efficacement dès les premiers signes de danger.
Est-il obligatoire de former une équipe d’urgence dans son bâtiment?
Oui, tout bâtiment disposant d’un plan de sécurité incendie ou de mesures d’urgence doit désigner une ou des personnes responsables, présentent sur les lieux en tout temps. Les membres de l’équipe d’urgence doivent recevoir une formation spécifique sur les tâches qui leur sont attribuées en cas d’incendie, conformément au plan de sécurité incendie.
Pour les bâtiments à double signal ou les bâtiments de grande hauteur (BGH), il est crucial que l’équipe d’urgence soit capable d’appliquer les mesures d’urgence décrites dans le PSI avec précision. Cela inclut la capacité à combattre un début d’incendie avec les équipements disponibles et à utiliser correctement tout le matériel de protection incendie du bâtiment.
À quelle fréquence doit-on former les employés et l’équipe d’urgence?
La formation ne doit pas se limiter à l’intégration des nouveaux employés. Il est recommandé de mettre en place des rappels réguliers, idéalement sur une base annuelle ou biannuelle, pour garantir que tous les employés restent informés et prêts à réagir efficacement en cas de situation d’urgence. Une formation continue assure que l’équipe d’urgence et les employés gardent leurs connaissances à jour, ce qui est essentiel pour la sécurité de tous les occupants du bâtiment.
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Si vous avez besoin d’assistance, Groupe Trak est là pour vous informer des formations essentielles et recommandées pour vos installations ainsi que pour la diffuser. Nos formations seront personnalisées aux groupes d’intervenants à former et le contenu et durée adaptés à leur réalité.
La formule clé en main de Groupe Trak
Groupe Trak offre à sa clientèle une formule clé en main qui inclut les services suivants, année après année:
- MISE À JOUR DU plan DE SÉCURITÉ INCENDIE/ MESURES D’URGENCE
- Formation des intervenants
- Accompagnement aux exercices d’évacuation
- Réponse aux questions par un conseiller tout au long de l’année
Nous prenons charge de vous contacter au bon moment de l’année afin de planifier vos activités annuelles.