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Comment faciliter la vérification et la sélection de vos futurs locataires ?

Vous avez un logement disponible et avez fait tous les efforts nécessaires afin de bien le présenter pour attirer des personnes sérieuses ? Vous êtes à la recherche de locataires avec de bonnes habitudes de paiements qui prendront soin du logement et qui contribueront au développement d’un bon voisinage ? Il est nécessaire de ne pas se fier uniquement à la première impression et d’effectuer certaines vérifications avant de prendre votre décision. 

Cependant, vous craignez d’augmenter le délai entre le moment de la visite et celui de la signature du bail ? Vous craignez de perdre votre candidat idéal en raison du processus de vérifications ? Voici nos recommandations pour un processus de sélection qui demeure simple, rapide et efficace, sans oublier une expérience candidat agréable et respectueuse. 

Préparation à la visite  

La visite du logement est la parfaite opportunité de faire connaissance et de mettre en place les attentes du processus. Nous recommandons fortement d’être présent et d’éviter de déléguer cette rencontre, question de vous forger une première impression sur les personnes qui habiteront peut-être votre logement. Avant cette rencontre, vous devriez :  

  • Préparer vos questions pour les candidats 
  • Déterminer quelles vérifications vous souhaitez effectuer
    • Dossier de crédit
    • Dossier criminel
    • Référence du propriétaire actuel ou antérieur
    • Confirmation d’emploi (poste en vigueur, fourchette salariale, etc.)
    • Vérification du Tribunal administratif du logement (au Québec uniquement)
  • Imprimer le formulaire de consentement en version papier pour les personnes moins confortables avec la technologie.

Attention : Il faut respecter le droit à la vie privée dans votre préparation, selon le Tribunal administratif du logement (TAL) vous devez vous limiter uniquement aux informations en lien avec la location du logement. Exemples énumérés par le TAL : Authentifier le candidat par une pièce d’identité (sans en faire une photocopie), recueillir les noms, coordonnées complètes et locateurs précédents et demander une lettre de recommandation du locateur.  

Quelle est la clé d’une vérification réussite ? Gérer les attentes des candidats 

Vous avez plusieurs candidats intéressés par le logement et ceux-ci aimeraient savoir quelles sont les prochaines étapes ? Afin de construire un lien de confiance et d’ouvrir une communication transparente entre vous, il est nécessaire de bien expliquer le processus de vérifications

1.Information: Informer les candidats des vérifications que vous souhaitez effectuer pour être en mesure de prendre une décision éclairée. N’hésitez pas à expliquer l’objectif des vérifications pour une meilleure compréhension (ex. : une confirmation d’emploi pour valider que le loyer est réaliste selon le ratio recommandé pour le pourcentage alloué aux frais de logement mensuel). Une fois les personnes informées des vérifications à réaliser, il est nécessaire de débuter les démarches.
2.Collaboration: Demander l’implication des candidats pour faciliter une prise de décision rapide. Le chronomètre de traitement d’un dossier débute à la réception du formulaire de consentement complété. Nous recommandons d’utiliser notre consentement électronique puisque vous avez uniquement besoin du nom complet, numéro de téléphone et adresse courriel pour soumettre votre demande de vérifications.
Afin d’assurer un processus efficace, il est important de demander aux candidats de communiquer avec leurs références avant le début des démarches. C’est-à-dire que les parties impliquées savent qu’une démarche est en cours, par exemple la confirmation d’emploi sera beaucoup plus rapide si l’entreprise sait qu’une validation est en marche avant de recevoir un appel à ce sujet.  

Attention Le consentement électronique sera reçu en temps réel par les candidats, ceux-ci pourront le compléter lorsque les références seront informées, et un système est également en place pour vérifier leur identité. Cependant, si vous utilisez le consentement papier, il est nécessaire de consulter une pièce d’identité lors de la signature du consentement pour valider l’identité de la personne.  

3.Plan d’action: Définir immédiatement avec les candidats un horaire approximatif du temps requis entre la réception du consentement signé, le rapport final de vérifications et la prise de décision. Pour vous aider dans cette estimation, n’hésitez pas à consulter la section portant sur les Questions courantes de notre page d’enquête locataire. Dans tous les cas, vous devrez prendre le temps d’informer les candidats de votre sélection.

Attention : Si vous décidez de refuser le logement au candidat, uniquement les motifs raisonnables peuvent justifier votre décision. Au Québec, vous ne pouvez, en aucun cas, refuser le logement à une personne si les motifs sont discriminatoires et/ou non fondés. Pour plus d’informations à propos des motifs raisonnables, vous pouvez consulter le lien suivant pour l’article d’Éducaloi intitulé Logement : la discrimination est interdite. 

En bref

La préparation est la clé d’une vérification efficace et d’un processus de pré-location voué au succès. Il faut poser les bonnes questions, respecter vos candidats et gérer les attentes de ceux-ci en les informant des étapes du processus. Tel qu’expliqué dans notre article portant sur Les pièges à éviter lors d’une enquête locataire, il est nécessaire d’effectuer vos vérifications avant de louer votre logement, cependant nous croyons également qu’il est essentiel d’assurer aux candidats un processus agréable et respectueux.  

Pour en savoir plus sur les options qui s’offrent à vous, consultez les vérifications disponibles ci-dessous.

 

Découvrir les vérifications disponibles

[email protected] 28 Fév, 2023

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