Pré-emploi

Vérification d’emploi de vos candidats

La vérification ou confirmation d’emploi permet de cerner le passé professionnel de vos candidats en menant des entrevues dirigées

Groupe Trak

Forfaits

Nos forfaits en matière d’antécédents pour les entreprises canadiennes

L’essentiel

Sur demande
  • Vérification d’antécédents judiciaires criminels
  • Deux références d’emploi à l’aide de notre grille synthèse
  • Validation de l’adresse du candidat au moment de l’infraction criminelle
  • Vérification d’identité si vous optez pour le forfait l’Essentiel avec vérification du casier judiciaire canadien en e-TRAK

Le 2C

Sur demande
  • Vérification d’antécédents judiciaires criminels
  • Enquête de crédit consommateur complète ou score de crédit seulement
  • Validation de l’adresse du candidat au moment de l’infraction criminelle
  • Vérification d’identité si vous optez pour le forfait Le 2C avec vérification du casier judiciaire canadien en e-TRAK

Le Classique

Sur demande
  • Vérification d’antécédents judiciaires criminels
  • Deux références d’emploi à l’aide de notre grille synthèse
  • Enquête de crédit consommateur complète
  • Validation de l’adresse du candidat au moment de l’infraction criminelle
  • Vérification d’identité si vous optez pour le forfait Le Classique avec vérification du casier judiciaire canadien en e-TRAK

Le Programme des marchandises contrôlées

Sur demande
  • Vérification d’antécédents judiciaires criminels au Canada
  • Une confirmation d’emploi des 5 dernières années
  • Deux références personnelles
  • Une vérification académique
  • Validation de l’adresse du candidat au moment de l’infraction criminelle
  • Vérification d’identité si vous optez pour le forfait Le Classique avec vérification du casier judiciaire canadien en e-TRAK

Ce type de vérification est effectué par notre équipe d’experts bilingues qui mènent les références via une entrevue téléphonique ou un envoi du questionnaire électronique. Les vérifications permettent de valider la compétence du candidat à occuper le poste convoité et son passé professionnel.

  • Obtenez des informations précises et complètes sur les antécédents professionnels de vos candidats
  • Nous sommes objectifs dans nos vérifications et notre perception n’est pas teintée par la rencontre lors de l’entrevue du candidat
  • Nos spécialistes en vérification posent les bonnes questions et sont proactifs lors des entrevues
  • Soyez informés des lumières rouges concernant les expériences de vos candidats
  • Nous vous acheminons un rapport complet sous forme de grille d’évaluation ou de questions à développement
  • Nous pouvons personnaliser les questions selon votre organisation

Délais : 16-24h ouvrables en moyenne

La confirmation d’emploi est de plus en plus utilisée par les gestionnaires des ressources humaines au Canada pour valider les informations qui se retrouvent dans le curriculum vitae du candidat. Cette vérification permet de voir si le candidat a tenté de combler des trous, de maquiller ou de masquer des informations sur son passé professionnel, tel qu’il le présente dans son curriculum vitae.

  • Découvrez la validité des références d’emploi
  • Validez les dates, le poste et la durée de l’emploi occupé
  • Vérification des raisons de la fin d’emploi
  • Comparaison avec les informations fournies ou figurant sur le curriculum vitae du candidat
  • Vérification avec le département des ressources humaines des organisations

Délais : 16-24h ouvrables en moyenne

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