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Type d'emploiTemps plein
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StatutPermanent
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Expérience de travail5 à 10 ans
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Date d'entrée en fonctionMaintenant
Sommaire de l'emploi
L’ensemble des responsabilités implique une comptabilité par divisions, pour chacune des divisions :
- Comptes à recevoir – émission et comptabilisation des factures et suivi des soldes débiteurs;
- Comptes à payer – saisie et paiement des factures;
- Payables – traitement des transactions par cartes de crédit ainsi que par comptes de dépenses;
- Trésorerie - suivi quotidien des transactions bancaires;
- Paye – préparation de la paye et des feuillets fiscaux;
- Fin de mois – participe à la clôture mensuelle des résultats (conciliation bancaire, régularisations mensuelles, analyse de certains comptes de Grand livre) dans les délais prescrits;
- Contrôles internes – collabore au développement, à la mise en place et au maintien des processus;
- Développement continu – collabore activement à l’amélioration des processus et à l’implantation d’outils technologiques;
- Documentation des processus et procédures;
- Autres tâches - supporte l’équipe des finances dans l’atteinte des objectifs corporatifs et du service.
Compétences recherchées
- Diplôme d’études collégial en comptabilité;
- 5 à 10 ans d’expérience au niveau du cycle comptable complet (gestion d’inventaire un atout);
- Maitrise de la Suite Office (Excel);
- Expérience en implantation de système – amélioration des processus;
- Excellente maîtrise du Français (oral et écrit) et Anglais fonctionnel;
- Expérience avec Agendrix et/ou Nethris (atout) ;
- Expérience avec le logiciel Zoho (atout).
Personnalité recherchée
- Esprit d’analyse (synthèse) tout en ayant un sens pratique;
- Grand souci du détail et de la rigueur;
- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution;
- Autonomie, jugement et sens de l’organisation – respect des échéanciers;
- Gestion des priorités et du stress;
- Excellente capacité à travailler en équipe;
- Orientation client (interne & externe);
- Niveau de confidentialité très élevé (discrétion).
Ce qu’offre Groupe Trak
- Salaire très compétitif
- Horaire de travail flexible pour s’ajuster à ta réalité (possibilité de télétravail)
- Nombreux avantages incluant un régime complet d’assurances, un programme d’aide aux employés, accès à la télémédecine, 3 semaines de vacances à l’embauche
- Environnement de travail moderne et ouvert favorisant la collaboration
- Et bien plus